World Food Programme
Asistente de Programas/ Resiliencia / gestión de riesgos climáticos SC6
- 工作地点
- 🇸🇻 San Salvador, El Salvador
- 国家与地区
- El Salvador
- 区域
- Americas
- 联合国系统
- Fund/Programme
关于此职位
The World Food Programme (WFP) is seeking an Assistant for Programs/Resilience/Climate Risk Management at the SC6 level in San Salvador, El Salvador. The role supports WFP's Country Strategic Plan 2022–2027, focusing on strengthening national capacities, improving food systems, and increasing resilience to climate change. Key responsibilities include monitoring and evaluating resilience activities, supporting climate adaptation projects, coordinating with partners, and generating reports for donors. The position requires a strong background in climate risk management, early recovery, and program implementation, with experience in budget execution and reporting. The role involves working closely with government institutions and local communities to implement climate-resilient initiatives and ensure program quality and compliance with donor standards.
关键要求
- 5+ years experience in early recovery, resilience, and climate risk management
- Bachelor's degree in Agronomy, International Relations, Economics, or related field
- Fluency in Spanish
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申请条件速览
由 AI 从原岗位描述中提炼- 最低经验
- Minimum 5 years of demonstrable experience in early recovery, resilience, and climate risk management.
- 学历要求
- Bachelor's degree in Agronomy, International Relations, Economics, or a related field is required.
- 语言
- Spanish
DEADLINE FOR APPLICATIONS
10 May 2026-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (El Salvador)WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
TITULO DE LA POSICIÓN:
Asistente de Programas/ Resiliencia / gestión de riesgos climáticos SC6
TIPO DE CONTRATO:
Service Contract
UNIDAD/DIVISIÓN:
Programas
DUTY STATION:
San Salvador, El Salvador
DURACIÓN:
12 meses
CONTEXTO ORGANIZATIVO Y FINALIDAD DEL PUESTO:
El Programa Mundial de Alimentos (WFP, por sus siglas en inglés) es la organización humanitaria líder que salva vidas y cambia vidas, brindando asistencia alimentaria en emergencias y trabajando con las comunidades para mejorar la nutrición y crear resiliencia, asistiendo cada año a más de 100 millones de personas en 88 países.
El PMA en El Salvador está implementando su Plan Estratégico de País (CSP) 2022–2027, el cual enfatiza el fortalecimiento de las capacidades nacionales, la mejora de los sistemas alimentarios y el incremento de la resiliencia. El trabajo de PMA se enfoca en hogares vulnerables a través de la protección social con amplio enfoque en nutrición, incluyendo la alimentación escolar, apoyo a pequeños productores en acceso a mercados, aumentar la resiliencia ante el cambio climático en poblaciones vulnerables y dar respuesta en situación de emergencias de lento y rápido desarrollo.
Asegurar el seguimiento técnico, programático y comunitario de las actividades de resiliencia, garantizando calidad de la implementación, uso adecuado de herramientas corporativas, cumplimiento de indicadores y entrega de productos programáticos en tiempo y forma.
El/la titular será responsable de consolidar evidencia, fortalecer procesos comunitarios y generar insumos clave para decisiones estratégicas y reportes a donantes.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva)
Asegurar que las actividades de resiliencia se ejecuten según el plan, verificando avances, retrasos y calidad en la implementación. Acompañar de manera adecuada a los socios cooperantes.
Mantener actualizada y ordenada la información clave para garantizar reportes precisos y confiables.
Llevar a cabo capacitaciones y dar asistencia técnica y contar con evidencia.
Hacer seguimiento de Activos Productivos y asegurar adecuada implementación.
Elaborar reportes claros y sistematiza buenas prácticas para fortalecer la toma de decisiones y el aprendizaje institucional.
Trabajar en equipo con homólogos internos.
Brindar apoyo a actividades relacionadas al fortalecimiento de capacidades institucionales gubernamentales que trabajen en la respuesta a recuperación temprana, resiliencia y gestión de riesgos climáticos, como parte de la Unidad de Programas.
Brindar apoyo técnico y programático para asegurar que las actividades del Fondo de Adaptación se ejecuten conforme al plan, lineamientos del donante y estándares del PMA.
Acompañar la coordinación operativa con todos los actores involucrados para asegurar una implementación conjunta, fluida y alineada al proyecto, en estrecha colaboración con el Coordinador Nacional.
Dar seguimiento a actividades de adaptación climática, prácticas basadas en ecosistemas, gestión de cuencas y otros.
Apoyar la logística, comunicación y seguimiento de las sesiones técnicas creadas para fortalecer capacidades nacionales conforme a estándares de los diferentes proyectos.
Revisar información técnica y territorial para contribuir a reportes mensuales, trimestrales y anuales solicitados por el donante.
Acompañar a comunidades y actores locales en procesos organizativos, levantamiento de información y validación de actividades climáticas en municipios de intervención.
Asegurar la correcta organización y disponibilidad de documentación técnica, financiera y operativa requerida para revisiones o auditorías de los varios proyectos. (Soportado por los requisitos de cada proyecto y del donante).
Otros según sea requerido.
MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO
Liderar con
ejemplo y con
integridad
Defender los
valores, principios
y normas del PMA.
Demostrar los
valores, principios
y normas del PMA,
y alentar a los
demás a
defenderlos
Respetar a los
demás y valorar la
diversidad.
Valorar la
diversidad
mediante el uso de
lenguaje
respetuoso e
inclusivo, y alentar
a los demás a hacer
lo mismo
Mantener la
concentración y
la calma bajo
presión.
Mantener la
concentración y
la calma bajo
presión y alentar
a los demás a
hacer lo mismo
Demostrar
humildad y
voluntad de
aprendizaje.
Mostrar humildad
voluntad de
aprender y
compartir
conocimientos;
solicitar la opinión d
ellos demás y actuar
en consecuencia; y
aprovechar
oportunidades de
desarrollo.
Generación de
resultados y
cumplimiento de
los compromisos
Generar resultados
de máximo
impacto.
Hacerse
responsable de los
resultados o rendir
cuenta a los demás
sobre ellos
Delegar tareas de
forma apropiada.
Generar resultados
a través de tareas
delegadas y
solicitar
orientación y ayuda
cuando sea
necesario
Adaptarse
fácilmente al
cambio:
Adaptarse
fácilmente a los
cambios y ajustar
el trabajo según
las necesidades
Fomentar el
trabajo en
equipo inclusivo
y colaborativo
Practicar la
inclusión y
colaboración:
Fomentar el
trabajo en equipo,
inclusivo y la
seguridad
psicológica;
compartir ideas y
plantear problemas
abiertamente
Aportar críticas
constructivas y
oportunas.
Apoyar el
desarrollo de los
demás mediante
críticas
constructivas y
oportunas
Construir y
compartir
nuevas
perspectivas:
Prestar atención
a los demás con
el objeto de
captar, conocer,
construir y
compartir nuevas
perspectivas
Uso de
pensamiento
estratégico.
Comunicar y
cumplir la visión
del PMA
Cumplir la visión
del PMA y ser
capaz de explicar la
forma en que sus
objetivos propios respaldan dicha visión.
Alentar la
curiosidad y los
nuevos métodos
de trabajo.
Demostrar
curiosidad y
proponer nuevos
métodos de trabajo cuando sea pertinente.
Analizar y
evaluar los
datos:
Recopilar datos y
compartir
conocimientos
para guiar la
toma de decisiones del equipo.
Tener en cuenta las
consecuencias de
cualquier decisión.
Poner decisiones en
marcha y hacer
preguntas para
comprender el
impacto sobre objetivos de más largo alcance.
Establecimiento
y mantenimiento
de asociaciones
sostenibles.
Establecer
asociaciones:
Establecer
asociaciones
mediante la
búsqueda de
oportunidades de
colaboración.
Colaborar para
lograr objetivos
comunes:
Colaborar con
socios mediante el
intercambio de
información y el
trabajo conjunto
para lograr
objetivos comunes
DESTREZAS DESEADAS:
CUALIFICACIONES REQUERIDAS:
Educación: Agronomía, relaciones Internacionales, Economía, u otro campo relevante
Experiencia:
- Mínimo 5 años de experiencia demostrable en actividades de recuperación temprana, resiliencia, gestión de riesgos climáticos.
- Ejecución y análisis de presupuestos y generación de reportes.
Idiomas: Dominio completo del español y conocimientos básicos del idioma inglés
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: [email protected]
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No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
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