SVN MX002-2026 Asociado Senior de Proyecto

Description

Introduction

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) en México implementa una asistencia técnica orientada a fortalecer los esfuerzos del Gobierno de México para la atención y reintegración de personas mexicanas en retorno, en el marco de la estrategia nacional “México te abraza”. Esta iniciativa busca facilitar el acceso a información clara, actualizada y sistematizada sobre los servicios, programas y apoyos disponibles a nivel federal y estatal en áreas como empleo, salud, educacióndocumentación y protección social, contribuyendo a que las personas retornadas puedan integrarse de manera efectiva a sus comunidades y ejercer plenamente sus derechos.

Organizational Context and Scope

Para alcanzar este objetivo, el proyecto promueve la articulación entre instituciones públicas y actores relevantes mediante el desarrollo y difusión de una guía nacional de servicios para personas mexicanas en retorno. La intervención busca mejorar la coordinación interinstitucional, fortalecer la capacidad de respuesta de los distintos niveles de gobierno y apoyar procesos de reintegración más informados, accesibles y sostenibles. Asimismo, esta iniciativa se alinea con las prioridades nacionales en materia de movilidad humana y con compromisos internacionales relacionados con la migración, los derechos humanos y el desarrollo sostenible.La OIM está comprometida a la promoción de un ambiente diverso e inclusivo. Candidatos internos y externos son elegibles para postularse a esta vacante. Para el propósito de esta vacante, los candidatos internos serán considerados como candidatos primarios

Bajo la supervisión directa del Oficial Nacional de Proyecto y en estrecha coordinación con la Oficial Nacional de Enlace y Desarrollo de Proyectos, la persona Asociada Senior de Proyecto será responsable de ejecutar las funciones asignadas que se detallan a continuación:

Responsibilities

Apoyar en la planificación, coordinación, implementación, monitoreo y evaluación de las actividades vinculadas con el Programa, de acuerdo con los planes de trabajo y las líneas de acción establecidas.

Participar en el reclutamiento y monitorear el trabajo de las personas consultoras contratadas según se requiera y en apego a los requerimientos administrativos internos de la OIM.

Apoyar en la coordinación y el desarrollo de actividades con contrapartes de gobierno federales, estatales y municipales.

Apoyar a mantener y fortalecer relaciones de cooperación efectivas con contrapartes nacionales clave: UNOPS y SRE, primordialmente.

Monitorear y analizar posibles sinergias y evitar duplicidad de acciones dentro de los programas activos de la OIM. 

Participar en mesas de coordinación interinstitucionales y promover la creación de alianzas estratégicas para potencializar el alcance del programa y la sostenibilidad de sus actividades.

Promover la adopción y aplicación del enfoque de perspectiva de género y de derechos humanos en el diseño e implementación de las actividades del Programa.

Mantener diálogo constante y proporcionar información periódica a Oficial Nacional de Enlace y Desarrollo de Proyectos y el Oficial Nacional de Proyecto sobre el progreso de las acciones, los problemas identificados y las mejoras implementadas para su solución. 

Efectuar viajes de trabajo al interior y exterior del país para el desarrollo o monitoreo de actividades, en caso de ser necesario.

Coordinar tareas administrativas para la implementación de las actividades del proyecto.

Elaborar informes técnicos y financieros del proyecto.

Apoyar el desarrollo programático y la movilización de recursos de la Misión, mediante la elaboración de propuestas de proyectos, notas conceptuales, estrategias, hojas de ruta y otros documentos técnicos, así como la identificación y seguimiento de oportunidades de financiamiento y alianzas estratégicas con donantes y socios clave.

En coordinación con las unidades ténicas y oficinas de terreno realizar investigación y analisis de información para la elaboración de productos de conocimiento que permitan la sistematización de evidencia para la programación institucional, la innovación y toma de decisiones.

Fortalecer la coordinación institucional y las capacidades del personal, mediante la organización de capacitaciones en programación basada en resultados, el apoyo a mecanismos de coordinación interinstitucional, eventos, visitas de alto nivel y la preparación de presentaciones, informes, discursos y otros materiales de comunicación estratégica.

Contribuir con las actividades de visibilidad de la Organización.

Otras funciones asociadas y relevantes para la correcta ejecución de los proyectos, que le sean asignadas por su supervisor/a conforme a las necesidades del puesto.

Qualifications

Required Qualifications and Experience

Education

• Profesional en ciencias sociales o carreras afines, tales como Derecho, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Sociología.

• Estudios generales sobre migración serán considerados una ventaja.

Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.

Experience

• Cuatro años de experiencia profesional relevante en proyectos relacionados con gestión de la migración, derechos humanos, migración laboral, entre otros temas. 

• Experiencia con organizaciones internacionales, organizaciones no gubernamentales o gubernamentales.

Skills

• Excelentes habilidades de comunicación.

• Manejo de Microsoft Office.

Languages

All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish).

Para esta posición es necesario el dominio del idioma Español de manera oral y escrita.

Required Competencies

El marco de competencias de la OIM se puede consultar en este enlace. Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección. 

VALORES - Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos valores:

Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.

Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.

Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.

Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia. 

Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas en su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

COMPETENCIAS BÁSICAS – indicadores comportamentales – Level 2

Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.

Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de resultados.

Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.

Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado. 

Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.

Notes

Cualquier oferta laboral en relación con este aviso especial de vacante está sujeta a la disponibilidad de fondos del proyecto. 

Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en diversos lugares de destino. Los candidatos recomendados podrán optar a un puesto similar durante un período de 24 meses.

La OIM no cobra ninguna tarifa ni solicita información bancaria en ninguna etapa de nuestros procesos de reclutamiento y selección.

La contratación de esta candidatura está sujeta a la validación de referencias, certificación médica que avale que el candidato se encuentra en condiciones óptimas de salud para la misma, la verificación de residencia, visa y autorizaciones por el Gobierno local.

La OIM mantiene una política de tolerancia cero ante cualquier conducta incompatible con los objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad.

Anexar en su postulación CV y carta de motivos con extensión máxima de 1 cuartilla.

Sólo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil solicitado.

Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país. 

Para obtener más información y consultar otras ofertas de empleo, visite nuestro sitio web: IOM Careers and Job Vacancies